{"id":462916,"date":"2023-06-03T08:00:51","date_gmt":"2023-06-03T06:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reead.com\/fr\/?p=462916"},"modified":"2025-05-22T00:20:26","modified_gmt":"2025-05-21T22:20:26","slug":"est-il-possible-de-se-faire-licencier-a-cause-de-ses-tatouages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reead.com\/fr\/est-il-possible-de-se-faire-licencier-a-cause-de-ses-tatouages-4629162023\/","title":{"rendered":"Est-il possible de se faire licencier \u00e0 cause de ses tatouages ?"},"content":{"rendered":"<p>Si vous faites partie des 19 % de la population fran\u00e7aise \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/tattoos-addict-4616112023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>avoir au moins un tatouage<\/strong><\/a>, peut-\u00eatre avez-vous la crainte de vous faire licencier ? De nombreux patrons sont tatillons, voire intransigeants, vis-\u00e0-vis des tatouages, et vous ne souhaitez pas perdre votre emploi.<\/p>\n<p>La loi n&rsquo;\u00e9tant pas claire sur le sujet, le bon sens peut amener \u00e0 des raisonnements logiques. D\u00e9couvrez tout ce qu&rsquo;il vous faut savoir concernant le salariat et les tatouages.<\/p>\n<div id=\"attachment_462918\" style=\"width: 1510px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-462918\" class=\"size-full wp-image-462918\" src=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tatouage-et-licenciement.jpg\" alt=\"tatouage et licenciement\" width=\"1500\" height=\"1000\" srcset=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tatouage-et-licenciement.jpg 1500w,  https:\/\/www.reead.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tatouage-et-licenciement-610x407.jpg 610w,  https:\/\/www.reead.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tatouage-et-licenciement-960x640.jpg 960w,  https:\/\/www.reead.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tatouage-et-licenciement-768x512.jpg 768w,  https:\/\/www.reead.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tatouage-et-licenciement-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><p id=\"caption-attachment-462918\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 Can Stock Photo \/ lofilolo<\/p><\/div>\n<h2><strong>Dois-je cacher mes tatouages au travail ? Ce que dit la loi<\/strong><\/h2>\n<p>Factuellement, il est dit dans l&rsquo;article L 1121-1 du Code du travail \u00ab Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libert\u00e9s individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifi\u00e9es par la nature de la t\u00e2che \u00e0 accomplir ni proportionn\u00e9es au but recherch\u00e9. \u00bb<\/p>\n<p>Qu&rsquo;est-ce que cela signifie ? De mani\u00e8re plus concr\u00e8te, toute personne int\u00e9ress\u00e9e par un emploi (qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un CDI, d&rsquo;un CDD, d&rsquo;une mission d&rsquo;int\u00e9rim ou d&rsquo;un stage), lors d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche par exemple, doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e de la m\u00eame mani\u00e8re, qu&rsquo;elle soit tatou\u00e9e ou non. La discrimination au travail \u00e9tant interdite, vous n&rsquo;\u00eates \u00e0 ce moment-l\u00e0 pas oblig\u00e9 de cacher vos tatouages pour passer un entretien ou pour prendre votre poste.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"McADh0AXNy\"><p><a href=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/tatouage-avant-bras-homme-guide-4661202024\/\">Tatouage avant-bras pour homme : tout ce que vous devez savoir !<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0Tatouage avant-bras pour homme : tout ce que vous devez savoir !\u00a0\u00bb &#8212; Blog lifestyle, voyage et mode homme par Reead\" src=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/tatouage-avant-bras-homme-guide-4661202024\/embed\/#?secret=1ZAN633zEf#?secret=McADh0AXNy\" data-secret=\"McADh0AXNy\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Des contraintes li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;entreprise<\/strong><\/h2>\n<p>Le tatouage peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un v\u00eatement, et donc entrant dans le registre des libert\u00e9s individuelles et vestimentaires, puisque faisant partie int\u00e9grante de votre corps. Mais il peut arriver que dans certains cas, votre employeur puisse vous demander de cacher vos tatouages, en les couvrant avec des v\u00eatements ou avec du maquillage.<\/p>\n<h2><strong>Qu&rsquo;en est-il de la libert\u00e9 vestimentaire ?<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000007048346\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L&rsquo;arr\u00eat n\u00b0 02-40273 du 28 mai 2003<\/a>, prononc\u00e9 par la chambre sociale de la Cour de cassation, dit que \u00ab si un employeur ne peut imposer \u00e0 un salari\u00e9 des contraintes vestimentaires qui ne seraient pas justifi\u00e9es par la nature des t\u00e2ches \u00e0 accomplir et proportionn\u00e9es au but recherch\u00e9, la libert\u00e9 de se v\u00eatir \u00e0 sa guise au temps et au lieu du travail n&rsquo;entre pas dans la cat\u00e9gorie des libert\u00e9s fondamentales \u00bb.<\/p>\n<p>Cela signifie que si votre tatouage nuit \u00e0 vos conditions de travail ou est incompatible avec celles-ci, votre employeur peut justifier un licenciement. C&rsquo;est le cas par exemple des <strong><a href=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/tatouage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tatouages<\/a><\/strong> sur les mains, le visage ou les bras, qui pourraient d\u00e9stabiliser une certaine client\u00e8le.<\/p>\n<p>En revanche, vous ne pouvez pas vous faire renvoyer pour des raisons de \u00ab mauvaise image de l&rsquo;entreprise \u00bb. En effet, le D\u00e9fenseur des droits a not\u00e9 dans une d\u00e9cision du 2 octobre 2019 que \u00ab les consid\u00e9rations g\u00e9n\u00e9rales li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise priv\u00e9e [\u2026] ne permettent pas, en tant que telles, de justifier des restrictions g\u00e9n\u00e9rales et absolues en mati\u00e8re de tatouage et de piercing. Les employeurs priv\u00e9s et publics doivent d\u00fbment justifier le caract\u00e8re appropri\u00e9 et proportionn\u00e9 de ces restrictions. \u00bb<\/p>\n<h2><strong>R\u00e9f\u00e9rez-vous \u00e0 votre r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/strong><\/h2>\n<p>Chaque entreprise dispose d&rsquo;un r\u00e8glement int\u00e9rieur diff\u00e9rent, qui stipule les droits et les obligations de chaque salari\u00e9. Ainsi, votre entreprise peut imposer un <strong><a href=\"https:\/\/www.reead.com\/fr\/mode-au-travail-114092017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">code vestimentaire dans le cadre de votre travail<\/a><\/strong>. Ce code vestimentaire doit cependant \u00eatre justifi\u00e9 par la nature de l&#8217;emploi et de la t\u00e2che \u00e0 accomplir (voir l&rsquo;article L 1321-2-1 du Code du travail).<\/p>\n<p>Si le r\u00e8glement int\u00e9rieur sur votre lieu de travail exige de vous que vous portiez un uniforme, ou que vous n&rsquo;ayez ni tatouage ni piercing apparent, vous devez vous y conformer. Ne pas respecter le r\u00e8glement constitue une faute disciplinaire, et votre employeur peut donc vous sanctionner, voire vous licencier.<\/p>\n<h2><strong>Faites preuve de bon sens<\/strong><\/h2>\n<p>Malgr\u00e9 toutes les libert\u00e9s dont vous pouvez disposer (libert\u00e9 vestimentaire, libert\u00e9 d&rsquo;expression) et le fait que l&#8217;employeur ne doit discriminer personne dans le cadre d&rsquo;une embauche, vous devez tout de m\u00eame respecter quelques points raisonnables.<\/p>\n<p>Par exemple, et ce quelle que soit l&rsquo;entreprise ou quel que soit votre poste, un employeur peut refuser de vous engager ou vous licencier si vous avez des tatouages particuliers. C&rsquo;est le cas notamment des tatouages choquants : raciste, antis\u00e9mite, sexiste, pornographique ou \u00e9rotique. L&#8217;emplacement de votre tatouage est \u00e0 prendre en compte \u00e9galement. Il est plus facile de camoufler un tatouage sur l&rsquo;\u00e9paule ou sur la jambe qu&rsquo;un tatouage au cou ou sur les mains par exemple. Sa taille peut aussi \u00eatre un facteur d&rsquo;approbation ou non : n&rsquo;avez-vous qu&rsquo;un petit tatouage (ou plusieurs ?) ou plut\u00f4t de gros blocs de peaux encr\u00e9s ? La deuxi\u00e8me option \u00e9tant plus difficile \u00e0 dissimuler, de nombreux employeurs peuvent \u00eatre r\u00e9ticents \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e de vous donner votre chance.<\/p>\n<p>Dans certains postes, surtout ceux en contact direct avec le public, il peut \u00eatre compliqu\u00e9 d&rsquo;arborer des tatouages sur le visage ou sur les mains, m\u00eame s&rsquo;ils sont r\u00e9ussis. La culture d&rsquo;entreprise joue un grand r\u00f4le dans la perception du tatouage : vous verrez plus souvent des artistes exhibant fi\u00e8rement leurs pi\u00e8ces d&rsquo;encre que des hommes d&rsquo;affaires ou politiques tatou\u00e9s.<\/p>\n<h2><strong>Que faire en cas de d\u00e9saccord avec mon employeur ?<\/strong><\/h2>\n<p>Chaque situation \u00e9tant diff\u00e9rente, elles doivent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9es au cas par cas.<\/p>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s les informations donn\u00e9es dans cet article, pensez-vous respecter le r\u00e8glement int\u00e9rieur de votre entreprise, et ne pas afficher de tatouage choquant ou provocant ? Si rien ne vous emp\u00eache l\u00e9galement d&rsquo;\u00eatre tatou\u00e9 pour remplir vos fonctions sur votre lieu de travail et que votre tatouage n&rsquo;est ni os\u00e9, ni g\u00eanant, ni trop imposant\u2026 Vous devez en discuter avec votre patron.<\/p>\n<p>S&rsquo;il existe des cas pour lesquels le juge a valid\u00e9 le licenciement (notamment un salari\u00e9 en blouse blanche qui portait un bermuda en dessous et refusait de l&rsquo;enlever, une salari\u00e9e portant un chemisier transparent laissant voir sa poitrine ou encore un employ\u00e9 d&rsquo;une agence immobili\u00e8re qui travaillait en jogging), votre employeur doit pouvoir prouver et expliquer les raisons de votre renvoi de l&rsquo;entreprise. L&rsquo;inspecteur du travail \u00e9tant inform\u00e9 des diff\u00e9rents r\u00e8glements int\u00e9rieurs et de leurs clauses prend donc en compte toutes les caract\u00e9ristiques pour donner son rapport, et saurait vous dire si vous \u00eates dans votre bon droit ou non.<\/p>\n<h2>Mot de la fin<\/h2>\n<p>Quoiqu&rsquo;il en soit, les tatouages ne sont pas per\u00e7us par tous de la m\u00eame fa\u00e7on. En respectant le r\u00e8glement int\u00e9rieur de votre entreprise (que vous avez accept\u00e9 lors de votre embauche) et en n&rsquo;ayant aucun tatouage grossier ou choquant, vous n&rsquo;avez que peu de chances de vous faire licencier pour cette raison.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;462916&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;3&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.7&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Votez pour ce post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.7\\\/5 - (3 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Est-il possible de se faire licencier \u00e0 cause de ses tatouages ?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;129.6&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 129.6px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            4.7\/5 - (3 votes)    <\/div>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates tatou\u00e9 et avez peur de vous faire licencier ? 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